Cara Menghitung Lembur Beserta Contohnya


  1. Perhitungan upah kerja lembur untuk 7 jam pertama dibayar 2 kali upah sejam, dan jam kedelapan dibayar 3 kali upah sejam dan jam lembur kesembilan dan kesepuluh dibayar 4 kali upah sejam.
  2. Bila hari libur resmi jatuh pada hari kerja terpendek, perhitungan upah lembur 5 jam pertama dibayar 2 kali upah sejam, jam keenam 3 kali upah sejam dan jam ketujuh & kedelapan 4 kali upah sejam.

Namun yang perlu diketahui juga oleh para karyawan bahwa dalam prosesnya lembur tersebut wajib untuk menyertakan Surat Penugasan Lembur (SPL) yang sudah ditandatangi oleh atasan atau yang memiliki kepentingan.



Maksudnya adalah lembur tersebut tetap atas izin perusahaan bukan atas kehendak karyawan yang telah bersangkutan ataupun atas inisiatif sendiri. Begitu sebaliknya, perintah lembur yang dikeluarkan oleh perusahaan juga wajib disetujui oleh karyawan yang bersangkutan.

Baca juga: Perhitungan Pesangon Pensiun

Mengapa harus dibagi 173?

Karena, rata-rata jam kerja dalam sebulan adalah 173, berikut perhitungannya :

  • Jam kerja/minggu : 40 jam
  • Jumlah minggu dalam setahun : 52 minggu
  • Jam kerja/tahun : 2080 jam (40 x 52)
  • Rata-rata jam kerja/bulan : 173 (2080 jam/12 bulan)

Contoh kasus Perhitungan upah lembur

Contoh Kasus I



Seorang Operator produksi dengan gaji bulanan Rp. 3.000.000,00 diminta oleh perusahaan melakukan Lembur (overtime) pada hari kerja biasa (contohnya Hari Senin) selama 4 Jam. Berapakah upah lembur yang harus dibayar oleh perusahaan ?

Upah Lembur per Jam   : Rp. 17.341 (Rp. 3.000.0000 / 173)
Jam Pertama      : Rp. 26.011 (Rp. 17.341 x 1,5)
Jam Kedua          : Rp. 34.682 (Rp. 17.341 x 2)
Jam Ketiga          : Rp. 34.682 (Rp. 17.341 x 2)
Jam Keempat     : Rp. 
34.682 (Rp. 17.341 x 2)
Total                      : Rp. 130.057,-

Jadi Perusahaan yang bersangkutan harus membayar upah lembur sebanyak Rp. 130.057 kepada operator tersebut.

Contoh Kasus II

Seorang Operator produksi dengan gaji bulanan Rp. 3.000.000,00 diminta oleh perusahaan melakukan Lembur (overtime) pada hari minggu selama 8 Jam. Berapakah upah lembur yang harus dibayar oleh perusahaan ?

Upah Lembur per Jam                       : Rp. 17.341 (Rp. 3.000.000 / 173)
Jam Pertama sampai Jam ketujuh  : Rp. 242.774 (Rp. 17.341  x 2 x 7)
Jam kedelapan                                    : Rp.   52.023 (Rp. 17.341 x 3)
Total                                                    : Rp. 294.797,-



Leave a Reply

Your email address will not be published.